2023年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、下列属于工作岗位分析信息的主要来源的是（　　）。A.书面资料B.工作说明书C.任务目标D

年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师 2023 全真模拟考试试卷卷含答案 A (60) 一单选题共题 1 、下列属于工作岗位分析信息的主要来源的是（ ）。 A. 书面资料 B. 工作说明书 C. 任务目标 D. 岗位规范 A 【答案】 2 、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。 A. 只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议 B. 是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质 C. 权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的 D. 不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人