2023年山西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库

2023年山西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库一单选题(共50题)1、企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。A.战略性原则B.长期性原则C

年山西省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 2023 考试题库 一单选题共题 (50) 、企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持 1 （）。 战略性原则 A. 长期性原则 B. 多样性培训原则 C. 按需培训原则 D.? 【答案】 C 、在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是 2 权变理论中的（）。 费德勒的权变模型 A. 领导情境理论 B. 路径一目标理论 C. 参与模型 D.?