集团员工职位变动管理制度

职位变动管理制度一、目的：为规范集团内部晋升、降职、调动等工作。二、责任人：人力资源部、相关部门负责人。三、范围：适用于集团各中心及各事业部。四、内容：1．职位晋升相关要求：1.1除集团任职资格统一晋