人事行政岗位职责量化考核（二篇）

人事行政岗位职责量化考核人事行政岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 人员招聘与引进。包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2. 员工入职与离职管理。包括新员工的入职手续办理、员工手册