鄭州东方汽车配件厂人力资源管理现状、问题对策研究

鄭州东方汽车配件厂人力资源管理现状、问题对策研究—、立论依据1 •研究意义、预期目标人力资源管理是金业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。人 力资源管理根据企业现状和未來，有计划、有冃标地开展