精选人力资源中心培训主管岗位竞聘演讲稿

人力资源中心培训主管岗位竞聘演讲稿 。。支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意。 首先，我勤奋、好学、乐于接受新鲜事物，使得我能够以全新的理念为指导，采用科学的方法做好人力资源工

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 人力资源中心培训主管岗位竞聘演讲稿 。。支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意。 首先，我勤奋、好学、乐于接受新鲜事物，使得我能够以 全新的理念为指导，采用科学的方法做好人力资源工作。 其次，我善于观察，能及时发现问题，积极思考并提出解 决办法，工作的针对性强，务实、塌实。 第三，我善于沟通，组织能力较强，具有团队精神，这是 做好人力资源工作的重要保障。 尊敬的各位领导、各位评委，如果承蒙大家的信任与厚爱， 我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。 我的具体工作思路是：在配合部门领导做好部门各项常规 管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作 能够在一个较高的基点上起步，获得迅速的发展： 首先，在配合部门领导进行中心全局管理上，我将做到以 下几方面。 一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业 绩，能力，知识，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资历而不唯 学历资历，不拘一格选拔人才，创造一个肯努力，有能力，就一定有 机会的用人环境。 二、绩效挂钩。促进绩效进步，调动全中心积极创造业绩 13 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。