2020年度绩效报告总结

2020年度绩效报告总结 为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据《 ___公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》

2020年度绩效报告总结 为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极 性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据《 ___ 公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》(中组发 〔xx〕2号)和《新平县机关工作人员绩效考核办法(试行)》(新发 〔xx〕24号)文件精神，**乡结合实际，全面 ___实施绩效考核工 作，并取得了明显成效，现将一季度以来绩效考核如下： (一)开展前期调研 为确保绩效考核工作的顺利实施，xx年8月至11月，乡党委、 ___ ___相关人员深入站所、村组开展调研，就考核对象、考核内 容、考核方式方法进行详细调查了解，通过调研，为制定方案打下 坚实的基础。 (二)成立 ___小组 为加强绩效考核工作的 ___ ___，xx年11月底，乡党委、 ___ 成立了以党委书记任组长，乡长和党务副书记任副组长，涉及的站 所长、纪检专干、工会 ___、一般职工代表为成员的 ___小组，并 设立 ___小组办公室在乡 ___办，明确乡 ___人事专干全权负责处 理绩效考核工作的日常事务，确保了绩效考核工作的顺利推进。