党政领导干部选拔任用工作责任追究办法的心得

关于《党政__干部选拔任用工作责任追究办法》等文件学习心得体会 ____下发的《党政__干部选拔任用工作责任追究办法》等文件明确规定：“公开选拔、竞争上岗是党政__干部选拔任用方式之一”，随

__ 关于《党政干部选拔任用工作责任追究办法》 等文件学习心得体会 ______ 下发的《党政干部选拔任用工作责任追究办法》 “__ 等文件明确规定：公开选拔、竞争上岗是党政干部选拔任 ” 用方式之一，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的 力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高， __ 参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的利用 课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对此对公 ____ 选成果利用我有以会： 一是提高公选效益的迫切需 要。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、 参考人员的不确定性等原因，每次公选组织部门都要耗费大量 的人力、财力、物力，去选拔为数不多的岗位目标者，众多的 “” 报名者与极少的上岗者形成了千军万马过公选独木桥的强 烈反差，导致了公选的投入与产出比明显失衡。 二是保证公选工作正常开展的动力源泉。随着公选结果 __ 的公布，一大批报考者纷纷落选。由于没有进行合理的利用， 少数干部群众对落选者有的冷嘲热讽，有的背后议论，有的对 落选者的能力水平表示怀疑；部分准备不充分的落选者自己也 觉得技不如人，情绪低落，甚至一些距最终胜出只有一步之遥 “” 的考生，也有败军之将，何以言勇之感。据调查了解，有 __ 相当一部分参加过公选的同志，对公选的度降低，信任度下 降，同时也使得他们周围的亲朋好友对公选也产生了怀疑观望 的态度，如果任由这种情况继续发展，将直接导致公选报考者 的减少，而报考者的减少，将直接影响到公选的质量，影响到 公选工作的正常开展。 三是拴心留人的重要举措。人 才具有流动性、共享性和社会性的特点，近几年经济欠发达地 区人才向经济发达地区聚集现象日趋明显。 四是选拔后备干部的有效载体。近几年，不少地方采取了 __ 公开选拔后备干部的办法，进一步扩大了干部工作中的，在