中层竞聘报告选集

中层竞聘报告选集序   言 为适应甲玛项目建设的需要，在集团公司的大力支持和帮助下，西藏华泰龙矿业开发有限公司于7月21日进行了组织机构调整，随后在注重能力水平、工作实绩和群众公认的原则下，对中层干部

编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 1 113 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 中层竞聘报告选集 序言 为适应甲玛项目建设的需要，在集团公司的大力支持和帮助下， 西藏华泰龙矿业开发有限公司于7月21日进行了组织机构调整，随 后在注重能力水平、工作实绩和群众公认的原则下，对中层干部进行 了公开、公正、平等的竞聘上岗工作。参与竞聘的员工67人，在激 烈的竞争中，脱颖而出了23位中坚骨干力量，他们的思路和想法为 今后管理团队的发展，提供了发展方向，为了能够带动广大员工在“创 业、团队、奉献、卓越”的企业精神指引下，树立危机意识和竞争意 识，发扬老西藏精神，把华泰龙建设的更加美好，现将通过竞聘上岗 的中层干部的竞聘报告汇集起来，使得大家能够了解我们的每一位中 层干部在竞聘过程中的承诺和未来展望，目的有两个，一个是希望这 些竞聘报告能够给大家提供学习的素材和前进方向，二是希望大家能 够起到监督作用，督促竞聘上岗的中层干部兑现曾经的承诺和需要承 担的责任及义务。 ， 这仅仅只是二十一篇的文字但他承载了今后三两年华泰龙中层 ； 干部的思路和想法 这仅仅只是5万字的语言，但每字每句都是经验和教训，虽然他 不能承载指路明灯，但至少能够让我们少走弯路； 1 113 第页共页