国有企业竞聘操作管理及考核流程(含全套表格)

国有企业竞聘操作管理及考核流程（含全套表格）第一章总则一、目的为有效实现企业发展战略目标，更好地选拔、任用人才，促进各项业务良性发展，鼓励员工自我增值，特制定本竞聘管理办法。二、方式对于空缺岗位，公司