员工关系简答

员工关系简答、案例、论述第一章1、员工关系管理的主要目标：①推行以人为中心的管理。例如：关注员工工作价值观的变化，员工的个 体差异，员工工作满意度的提升，以及提倡和谐工作关系和家庭关系的构 建等等。②