单位行政人事部2024年年度工作计划

单位行政人事部2024年年度工作计划一、工作目标1. 提升员工绩效管理水平，实现绩效考核与激励制度的有效对接。2. 加强人才储备和招聘工作，确保组织人员的合理结构和素质提升。3. 完善员工培训与发展体