浅析我国企业人力资源管理外包的风险论文

浅析我国企业人力资源管理外包的风险论文　　1.引言　　作为企业人力资源管理工作中的创新管理形式，人力资源外包显示出了在降低企业成本，实现效益最大化方面的优势，但是外包服务存在的风险和问题也不容忽视，