月度绩效考核办法

月度绩效考核办法附件：月度绩效考核办法（试行）第一章 总则一、目的绩效考核为实现公司经营总目标服务。一方面，绩效考核作为目标管理的重要环节，促进层级管理的力度，加强上下级工作沟通，提高员工完成工作目