人事、行政、前台工作职责

人事、行政、前台工作职责 1、组织制定公司规章，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范