不合理用药处罚措施

不合理用药处罚措施 对于不合理用药的医生，要实施处罚措施，这样可以加强药品使用管理效能，加强用药监督，规范用药行为，提高医务人员合理用药的自觉性，保障患者用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量

不合理用药处罚措施 对于不合理用药的医生，要实施处罚措施，这样可以加强药品使 用管理效能，加强用药监督，规范用药行为，提高医务人员合理用 药的自觉性，保障患者用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗 质量，减少医患矛盾与纠纷。以下是给大家的资料，欢迎大家阅读 参考! 医院临床药师和感控办按计划、按比例、有重点的抽查全院各科 室病例，将合理用药情况纳入科室绩效和医师考核体系，与医德医 风、年度考核、评先评优、职称晋升和评聘挂钩。 1、对在病程记录中药品无使用目的，抗菌药物、辅助用药、能量 补充用药无充分使用依据和滥用其它药品的，每种药品扣发所在科 室绩效10分。 2、年度内三次被认定为不合理用药的医师，除对所在科室进行绩 效考核外，个人医德医风考核评为不合格，取消个人年度评先、评 优资格，并予以通报批评。 3、年度内五次被认定为不合理用药或三个月用药比例超标的医 师，除以上的处罚外，由医务科暂停其处方权，并取消其所在科室 及科主任年度评先、评优资格。