国有企业薪酬管理的若干问题及应对策略

国有企业薪酬管理的若干问题及应对策略 王晓申[ 摘要 ]薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。合理的薪酬体系不仅能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人