关于党政领导班子建设及干部选拔任用工作情况汇报

关于党政领导班子建设及干部选拔任用工作情况汇报近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》

关于党政领导班子建设及干部选拔任用工作情况汇报 近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落 实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻执行《干部选拔任用 工作条例》和《深化干部人事制度改革规划纲要》，加强党政领导班子建设，深化 干部人事制度改革，改革创新、求真务实、狠抓落实，努力提高组织工作科学化水 平，为推动xx高质量赶超发展提供了坚强组织保证。现将有关情况汇报如下： 一、加强政治建设，增强班子整体合力 一是加强理论学习。健全完善了理论学习中心组和干部学习考核制度，围绕政治、 经济、法律等方面列出学习书目，每季度进行一次考试，并开办了“新知识大讲 堂”，邀请国内一些知名专家授课，切实提高了班子成员政治理论水平和领导科学 发展能力。二是加强制度建设。认真执行民主集中制，制定出台了《市级党政领导 班子规范工作提高效能的若干规定》和市委常委会议事决策、沟通协调等五项制 度，确保了决策科学、工作规范、运转顺畅。三是积极实施政治生态建设。制定出 台了《xx市政治生态建设实施纲要》，在全市营造“风清气正、干事创业”的浓 厚氛围。 二、坚持用人标准，进一步树立正确的选人用人导向 市委紧紧围绕全市中心工作要求，把选好配强领导班子和干部队伍作为促进经济社 会高质量发展的关键来抓。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，牢固树 立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导 向，坚持“三个注重”原则，切实加强干部选拔任用工作。一是注重高素质年轻干 部的选拔任用。着眼干部驾驭市场经济能力，以增强领导班子力量、优化领导班子 结构为目标，通过公开选拔、竞争上岗的方式选拔了一批学历高、实践经验丰富、 有较大发展潜力的优秀年轻干部。通过加大优秀年轻干部选拔力度，进一步优化了 我市各级领导班子年龄结构和文化结构。二是注重工作实绩选拔干部。坚持把干部 认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在工作中取得实实在在成 绩，作为干部提拔重用的重要衡量标准，对那些长期在基层一线埋头苦干、不事张 扬、注重长远的干部，进行大力选拔使用，进一步激发基层一线干部“干事、创 业、为民”的工作热情。三是注重关键岗位干部的选拔任用。近年来，市委结合年 度实绩考核结果以及重大事项完成情况，重用了一批优秀党政正职，并按照关键岗 位重点管理的要求，重点对xxx、xxx、xxx等职位进行了严格选拔。 三、严格把好“三关”，进一步规范选人用人程序 为全面推进干部选拔任用工作的科学化、制度化、民主化建设，我们根据《干部选 拔任用工作条例》要求，不断深化干部选拔任用工作机制，制定出台了《中共xx 市委关于公开、公平、公正选人用人实施办法（试行）》、《中共xx市委关于规 范干部选拔任用工作程序的实施意见》等一系列规章制度，建立了“两推（组织推 荐、民主推荐）”、“两考（工作圈考察、生活圈考察）、”、“一票决（常委会 票决）”的干部选拔任用机制。一是坚持群众路线，严把提名推荐关。提名是干部 选拔任用的初始环节。市委坚持组织推荐和民主推荐相结合，把民主推荐作为干部 选拔任用的必经程序，通过广泛听取干部群众意见，不断扩大干部选任工作民主程 度，落实群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。正确运用推