2023-2024年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我检测试卷B卷附答案

2023-2024年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、(2017年11月)（　　）可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因

年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源 2023-2024 管理师自我检测试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1(201711) 、年月（ ）可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管 理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。 A. 工作实践法 B. 工作指导法 C. 工作模拟法 D. 工作操作法 B 【答案】 2 、当劳动力供给弹性（ ），表示劳动力供给富有弹性。 A.0 小于 B.0 大于 C.1 小于 D.1 大于