员工绩效暂行管理办法

员工绩效暂行管理办法第一部分 总则 第一条 为进一步完善以绩效管理为核心的人力资源管理体系，保障公司经营目标的落地，牵引、推动员工与公司共同发展、提高业绩，结合公司当前工作实际情况，特制定本办