开展干部选人用人自查报告

开展干部选人用人自查报告 　　如何根据德才勤绩慧眼识人，如何量才而用，因材施用，选人用人也是一门学问，下面是为大家了关于选人用人，供大家参考借鉴。 市委组织部： 　　根据市委组织部《关于开展干部选拔任

开展干部选人用人自查报告 如何根据德才勤绩慧眼识人，如何量才而用，因材施用，选人 用人也是一门学问，下面是为大家了关于选人用人，供大家参考借 鉴。 市委组织部： 根据市委组织部《关于开展干部选拔任用工作情况自查的通 知》(甬组通[20**]46号)精神，我局对20**年7月至20**年6月 期间干部选拔任用工作情况进展了自查，现将有关情况汇报如下： 局党委坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员 法》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、干部提拔任用 “四项监视”和《XX市市直单位中层(处级)干部选拔任用工作实施 意见》等政策法规列入中心组学习和民主生活会重要内容，做到带 头学习，熟悉掌握。20**年3月，中央关于《党政领导干部选拨任 用工作责任追究方法(试行)》和中组部的“四项监视制度”出台 后，局党委立即组织局机关处级领导干部和直属事业单位负责人进 展专题学习，要求党员领导干部按照“四项监视制度”，切实履行 职责。为加大学习宣传力度，局还下发了《关于认真学习干部选拔 任用工作“四项监视制度”的通知》，要求把“四项监视制度”的 学习和测试作为建立学习型党组织和学习型机关的重点内容。同时 结合党政换届选举工作，将中组部《关于严肃换届纪律保证换届风 清气正的通知》和严肃换届纪律的“五个严禁、十七个不准、五个 一律”通过农民信箱发送、印发给每个党员干部群众，组织大家认 真学习，加强了对干部换届纪律的教育;并及时将《严肃换届纪律宣 传手册》和《严肃换届纪律提醒卡》发送给相关人员，做到人手一 份，领导干部和组工干部按要求作出了严肃换届纪律的书面承诺;通