2022年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

2022年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职

年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源 2022 管理练习题六及答案 () (60) 一单选题共题 1 、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（）。 A. 员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B. 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C. 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D. 内部和外部员工援助计划要分别使用 A 【答案】 2 、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没 有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制 度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣 工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水 8% 平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的的标 准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿 琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性 10%“ 高。对此，她父亲的解释是：男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维 持一定的生活。根据以上资料，回答下列问题：汤姆洗衣店的工资水平同周围社会的平均 () 水平持平和采用高于同行业平均水平这些做法的直接目的是。 A. 减少员工的流动性