化解员工冲突的错误方式[修改版]

第一篇：化解员工冲突的错误方式化解员工冲突的错误方式 1. 听完冲突双方的陈述后，再也没有下文； 2. 引导双方攻击你（引火烧身）； 3. 明确站在其中一方一边，对其表示赞同； 4. 缩小、忽视问题的