企业薪酬结构管理制度

企业薪酬结构管理制度一、目的为了确保薪酬分配能够充分体现内部公平性、外部竞争性、人岗匹配性, 特制定本制度。二.薪酬构成1、薪酬构成=工资+奖金+福利。2、工资构成二基本工资(含岗位工资)+绩效工资+