毕业论文《胜任力模型在员工培训中的应用》

中文摘要：在急剧变革的知识经济时代，企业要持续发展就必须不断提高自身的竞争 优势，提高竞争优势的方法之一就是培养一批素质高的员工。那么势必要积极探索有效的 员工培训方法。胜任力模型是目前人力资源管理研