人力资源部经理工作职责及岗位说明书

人力资源部工作职责一、负责企业人力资源管理制度的建设、调整及落实。二、负责企业人力资源的统计、分析。三、 负责企业薪酬管理。四、 负责管理全司员工的劳动合同文本及合同签订、续签、合同 鉴定、解除合同等