人力资源副经理的基本职责（二篇）

人力资源副经理的基本职责1. 制定并执行人力资源政策和流程：负责制定公司的人力资源政策、流程和制度，并确保其与公司战略和目标相一致。同时，负责监督和执行这些政策和流程，以确保其有效地支持员工和组织的需