积分管理心得之员工体验

一、积分制管理增加了制度的执行力      企业的各项规章制度建立以后，最大的问题是执行力度不够。在传统的管理模式中，各项规章制度与员工的工资、奖金直接挂钩，有些老员工、平日表现优秀的员工 违反规章