乡村医师工作计划结尾WORD版

乡村医师工作计划结尾　　(一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力　　一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，xx年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 乡村医师工作计划结尾 (一)优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服务能力 一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，xx年全部 建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在xx年10月底前投入 使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医 院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急 慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县 卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信息化建设，推进建立数字 化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互 相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息 的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生 局与相关部门之间信息互通，数据共享。 二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主 动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构 的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗 位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员 倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、 虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予 辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基 层医疗卫生机构。 三是继续实施“科技兴医、人才强院”战略。今年我们要继续实施“科技兴医、 人才强院”战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和 丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科(专科)发展的优秀人才。引进人才不 要局限于省内，对院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继 续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年 的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师晋升副主任医师或中