5月助理人力资源师模拟考试题及答案-理论实务人力资源管理师考试试题及答案

5月助理人力资源师模拟考试题及答案-理论实务《人力资源管理师考试试题及答案》姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判

5月助理人力资源师模拟考试题及答案-理论实务《人力资源管理师考试试题及答 案》 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 计算题 附加题 总分 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 得分 评卷人 得分 第二部分理论知识 (26～125题，共100道题，满分为 100分) 一、单项选择题(26一一85题，每题1分，共60分。每小题只有个最恰当的答案请在答题卡上将所选 答案的相应字母涂黑) 26、在劳动经济学的研究方法中。（ ）是认识客观现象。向认们提供实在、有用、确定、精确的 知识的方法。 (A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研究方法 27、（ ）是造成非正常失业的主要原因。 (A)劳动牛产率提高 (B)气候的变化 (C)市场经济的动态性 (D)总需求不足 28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。 (A)劳动法规 (B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章 29，正常情况下每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 （） (A) 34小时 (B)36小时 (C)38小时 (D)40小时 30，消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。 (A) 家庭消费 (C)政府购买 (B)个人消费 试卷第 1页共 14 页