中小学绩效工资制度

中小学绩效工资制度是以提高教师教育教学质量和创新能力为目标，通过量化评价与绩效奖励相结合的方式，激励教师积极投入工作，不断提升自我素质和能力水平的一种薪酬管理体系。本文将探讨中小学绩效工资制度的意义、