人力资源-企业岗位职责规范

企业岗位职责规范一、各岗位任职资格管理序列部门经理：政治思想素质好；具有一定的综合分析、组织领导和协调能力；从事管理、技术工作在年及以上，在副职岗位上工作两年及以上，具有大学专科及以上学历或中级以上专