销售人员激励方案

销 售 人 员 激 励 方 案一、目的1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立于员工双赢的局面。2、体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。3、促进部门内部有序的竞争。二、原则1、实事求是的

销售人员激励方案 一、目的 1 、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立于员工 双赢的局面。 2 、体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。 3 、促进部门内部有序的竞争。 二、原则 1 、实事求是的原则。 2 、体现绩效的原则。 3 、公平性原则。 4 、公开性原则。 三、薪资构成 1 、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成（详 细见公司《薪资福利管理办法》中的有关规定）。 2 、基本工资每月定额发放，绩效工资按公司《绩效考核管理规定》 发放。 3 、销售奖励薪资可分为： 1 （）销售提成奖励（简称提成）：根据公司设定的销售目标，对超出 目标之外的部分，公司予以奖励。其款项以实际到账为依据，按比例 15 提取在每月日发放。 2 （）、销售费用控制奖励：根据地理区域及其他的不同特征，以销售 收入（财务到账）金额的一定比例（具体在销售责任书上明确），作