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职工教育培训实施意见　为贯彻落实市公司2024年工作会议精神以及《职工培训意见》，进一步加强教育培训工作，深化学习型企业建设，提升企业整体素质，特制定2024年职工教育培训意见如下一、指导思想以党的

职工教育培训实施意见 为贯彻落实市公司2024年工作会议精神以及《职工培训意见》，进一步加 强教育培训工作，深化学习型企业建设，提升企业整体素质，特制定2024年职 工教育培训意见如下一、指导思想以党的十八大精神为指导，紧紧围绕以人为本、 人才强企战略，以提高培训质量为主线，不断提高教育培训科学化、制度化、规 范化水平，健全工作体制，创新工作机制，分层次、分批次、分专业抓好营销物 流人员培训，积极打造学习型企业，为推动卷烟上水平提供人才保障和智力支持。 二、基本原则1、统一管理、一致对外原则。 客服人员的培训工作由客户服务科统一组织和管理，主要面向全体市场经理、 客户经理、驾驶员送货员以及广大卷烟零售客户。 2、工作学习两不误原则。 要统筹协调好学习培训与工作的关系，如需占用工作时间，应合理安排工作， 确保学习时间，做到培训和工作两不误。 三、年度目标以深化学习型企业建设为重点，继续坚持以往教育培训过程中 好的做法与经验，进一步完善教育培训机制。 通过学习培训进一步拓宽全员的知识面，丰富员工的知识结构，提高员工的 业务技能，规范员工的职业行为，全面提升员工的整体素质和管理水平，促进培 训向现实工作能力及效果的转化。 四、培训重点1、继续做好学历、职称教育和职业技能培训。 积极倡导员工参加学历提升教育，鼓励和提倡员工通过在职学习，不断进行 自我管理与提升。 加强专业技术队伍建设，深化职业技能鉴定质量管理，加快培养中高级技能 人才。 2、加强员工素质能力培训。 紧扣营销从业人员履行岗位职责的需要，广泛开展各类业务知识培训和技能 训练，通过举办专题讲座、媒体宣教、现场培训、经验交流、拓展训练、技能比 武等多种形式，广辟培训渠道，切实开阔员工视野、提升员工能力。 同时，与阳光同心企业文化宣贯活动相结合，以道德讲堂等活动为载体，组 织有益于员工身心健康的文体活动，切实提高培训实效。