专业的结构化面试技巧(赞)

专业的结构化面试技巧问有关行为表现的问题所谓行为性的问题着眼于事实而不是虚构，是应聘者过去做过、说过的事实，行为性问题是帮助你收集过去的工作表现。那么，具体应怎样问呢?(1)引导引导就是怎样问话。如：