中医院科室综合目标考核方案

临床科室综合目标考核细则科室：得分考核指标及分值扣分细则项扣目分科室制度健全并严格执行，有科室工作计划及总结（4分）.有计划、总结得2分。.缺一项扣1分。3、视执行情况扣分。1.病人对科室的满意度》8

临床科室综合目标考核细则 科室：得分 目分 项扣 考核指标及分值 扣分细则 1 .有计划、总结得分。 2 科室制度健全并严格执行，有科室工作计划 2 .缺一项扣分。 1 及总结（分） 4 、视执行情况扣分。 3 .病人对科室的满意度》得分，每下降 185%2 扣分。 1%1 科室管 病人对科室的满意度》分） 85%（2 .每发一起非医疗性投诉扣分，扣完为 20.5 止。 理 遵守各项规章制度得分，对于非医疗违规 1.2 制 遵守医院各项规章制度，按时完成 行为每查实一次扣分。 0.5 度 医院布置的各项任务，按时参加医院、 .发现科内收受红包、药械、试剂、药材回扣， 2 科室会议并及时传达内容，院周会传达 当事人扣年终奖，科室扣分。 2 (10 率达分） 100%（2 .每发现一次未完成扣分；扣完为止。 30.5 分） 、无科室会议记录扣分。 40.5 定期开展科学宣传、健康教育 ［科室 .每月按时宣传得分。 12 及医患座谈会（分） 1 .每查实缺一个月扣分。 20.5 科室出院病人随访率大于 80%（1 110.1 、出院病人随访率不达标，每降低个百分点扣 。 分） 分。 2 、未进行随访不得分。 发生违法执业事件（如：非注册医师独立当班、无证人员 依法执业，外出会诊、手术、讲座等行 单独操作），该项不得分。未按要求上报、审批扣分， 0.2 为均正规上报、审批（分） 1 依法执 扣完为止。 参加全院性学习情况（分） 1 少人次扣分，扣完为止。 10.2 业 师带徒工作完成情况（分） ;中医 1 及 少个百分比扣分，扣完为止。 100.5 无相关登记不得分，少一次扣分。 0.5 科室有进修学习、实习管理及登记分） （1 培训 （分） 5 科室定期组织业务学习并有学习记录（ 1 、有完整记录和签到得分；、抽查医护人员学习笔 10.52 分）； 。 记（抽查人，人不合格扣分） 510.1 1 .无方案扣分。 1 2 .病历中无充分体现扣分。 0.5 中医优势病种诊疗方案（个以上）分） 3（1 3 不完善扣分。 .0.5 发挥中 1 .无上述内容扣分。 1 上级医师查房中医辩证内容（分） 1 医特 2 .内容不完整扣分。 0.5 中医特色服务项目达到标准要求（ 2 r .未开展扣分。 12 色 优 分） .少一项扣分 21 势 中医治疗率》分） 70%（2 每小于个百分点扣分，扣完为止。 100.7 专业资料