顶尖领导力：积极聆听与问题解决

顶尖领导力：积极聆听与问题解决了防止或减少人与人之间沟通误解的产生，领导者理所当然的应成为一个良好的积极聆听者，但还有其它理由也同样具有强制力，驱使领导者必须具备这种技巧。 近三、四十年来，部分心