2021年如何管理刁蛮员工

如何管理刁蛮员工 1，首先他们都有一定的工作能力和经验，有一定的工作资历，在团队中的成绩不是最好的，但也绝不是最差的； 2，这些人在小范围内具有一定的号召力和影响力，有一定的群众基础，持才自傲； 3，