国际商务人才跨文化能力及其培养1

国际商务人才跨文化能力及其培养(1)内容 摘要:本文通过综述国内外相关 研究 来描述国际商务职员的核心能力——跨文化能力的内涵:跨文化意识、跨文化商务技巧和跨文化治理能力。并以clackworthy的

国际商务人才跨文化能力及其培养(1) 内容 摘要:本文通过综述国内外相关 研究 来描述国际商务职员的 核心能力——跨文化能力的内涵:跨文化意识、跨文化商务技巧和跨 文化治理能力。并以clackworthy的跨文化能力 发展 曲线 (cultural learning curve)为蓝本,阐述不同阶段下跨文化能力发 展的特点。最后简单先容事实教学、 分析 教学和实践教学等的跨文 化能力培养教学策略。 关键词:跨文化贸易能力 跨文化能力发展曲线 跨文化能力培养教学 方法 本科 贸易全球化和自由化使跨国公司越来越多。新的国际贸易形式的出 现,比如战略同盟和国际易货贸易,这意味着 企业 对具有跨文化治 理能力的人才的需求越来越大。跨文化治理作为一门新兴学科是20 世纪末首先在在欧美等西方国家出现的。随着全球化的不断发展,企 业跨国经营的日益深进,跨文化领域的研究已经比较成熟了,美国和 欧洲一些一流的商学院非常重视培训学生的跨文化能力。 中国 企业 国际化程度总的来说相对较低,对这个课题的研究起步也比较晚,但 现在越来越多的学者熟悉到跨文化能力对国际贸易的重大意义。 跨文化能力的内涵