人力资源部经理的主要职责

人力资源部经理的主要职责包括以下几方面：1. 人力资源策略制定：制定并执行公司的人力资源战略和目标，与高层管理层合作，为公司提供人力资源领域的战略规划和指导。2. 人才招聘与选拔：负责招聘和选拔合适的