2022安徽铜陵县建设工程质量检测中心公开招聘专业技术人员1人模拟卷共200题第5版

2022安徽铜陵县建设工程质量检测中心公开招聘专业技术人员1人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题一.单选题(共100题)1.某陶瓷水杯生产企业人事经理对生产部

20221 安徽铜陵县建设工程质量检测中心公开招聘专业技术人员人 模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 一.单选题(共100题) 1.某陶瓷水杯生产企业人事经理对生产部的甲、乙、丙三人的年度生产业绩进 行评估，评估标准如下： （1）每人每个月的生产任务是1000件，未完成任务扣10分，完成任务加10 分，超额完成任务，每50件加1分。 （2）当月生产数量最高的人加10分，当季度生产数量最高的人也加10分。 （3）每年的2~12月间，如连续多个月（两个月或以上）完成生产任务，每个 月完成1000件生产任务获得的分数都要在上个月的基础上（是指在上个月完成 1000件生产任务获得的分数的基础上）加10分。 （4）如当月病事假超过2天（不包括2天），当月的得分减半，扣分加倍。 乙上半年请病事假共7天，6个月实现了5000件的生产量，没有1个月或1个 季度获得生产数量最高的奖项，则他可能的最高得分和最低得分之间相差 _____。 A: 100分 B: 140分 C: 180分 D: 220分 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：要想让乙在生产业绩一定的情况下得分最高，则 需要前5个月生产量均为1000件，第六个月生产量为0，且7天病事假分到每 个月，此时，得分为10+20+30+40+50-10=140；要想让乙在生产业绩一定的情