人力资源管理A课程简介

人力资源管理A课程简介课程编号：10524013课程名称：人力资源管理A/Human Resource Management A学分:3学时：48 （实验：0上机：16课外实践：0 ）适用专业：人力资

A 人力资源管理课程简介 课程编号： 10524013 课程名称：人力资源管理 A/Human Resource Management A 学分: 3 学时：（实验：上机：课外实践：） 48 0160 适用专业：人力资源管理专业、工商管理专业 建议修读学期：第学期 5 开课单位：管理学院工商管理系 先修课程：管理学、经济学、心理学 考核方式与成绩评定标准： 课程考核采用百分制。课程考核成绩采用平时成绩+期终考试成绩相结合的方式，平时 成 绩占课程考核成绩的平时成绩考核采用考勤、课堂提问、实验报告相结合的方式； 期终成 30%, 绩考核采用闭卷考试方式，期终考试成绩占课程考核成绩的教材与主要参考书目： 70%o 1 人力资源管理，，合肥工业大学出版社，年 .2010 2 人力资源管理与开发（第三版），张德，清华大学出版社，年月。 .20074 3 人力资源管理，廖泉文，高等教育出版社，年月。 .20074 内容概述：中文：人力资源管理是人力资源管理、工商管理等专业的一门重要的专业基 础 课。本课程的主要目的是培养学生对人力资源管理的基本理论、人力资源战略与规划、工 作分 析与设计、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等的理论知识认 识，并 能够运用人力资源管理相关的各种基本方法和技术。课程以课堂教学为主，旨在让学 生初步掌 握人力资源管理的基础理论、实践方法与技术等知识，并通过综合实验与运用等来 固化基础知 识的运用能力，积累相关的基本经验。 英文： Human resource management is an important professional basic course of Business Administration Major and Human resource management Major. The main purpose of this 1 course is to cultivate students knowledge of basic theory of human resource planning Job analysis and design, staff recruitment, staff training, performance management, salary management, and labor relations management, and be able to use human resource management related to avariety of basic methods and techniques. The curriculum in the classroom teaching, to enable the students to master the basic theory and practice method and technology of human resource management knowledge, and basic knowledge of curing skill through comprehensive experiment and application, the accumulation of basic experience related.