2022年01月2022年辽宁沈阳建筑大学招考聘用高层次及急需紧缺人才第一批练习题及答案第9版

2022年01月2022年辽宁沈阳建筑大学招考聘用高层次及急需紧缺人才(第一批)模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________

2022012022 年月年辽宁沈阳建筑大学招考聘用高层次及急需紧缺 () 人才第一批模拟卷 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题 姓名：_______________学号：_______________成绩： ______________ 一.单选题(共50题) 1.曾某是某单位的干部，其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能 力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47：35：18，因此，我们可以推断 出曾某属于_____。 A:高层干部 B:中层干部 C:低层干部 D:以上都不是 参考答案:C 本题解释: 参考答案:C 【解析】美国学者罗伯特?卡茨认为领导者必备三种技能：技术技能（专业业务 能力）、人际技能（处理人际关系能力）、概念技能（分析和决策能力）。如 果把领导者分为低、中、高三个层次，那么三种技能的结构比例依次为：低阶 层——47：35：18，中阶层——27：42：31，高阶层——18：35：47。故选 C。 本题所属考点-题库原题