妇幼专业类支援人员考核评分表

妇幼专业类支援人员考核评分表考核对象姓名： 考核日期：责任主体项目考核内容考核方法和评分细则分值考核情况及理由得分支援人员 （100 分）劳动纪律支援人员出勤和遵守受援机构相关规章制度 情况。查看信息

妇幼专业类支援人员考核评分表 考核对象姓名：考核日期： 考核方法和评分细则 分值 考核情况及理由 责任主体 得分 项目 考核内容 查看信息平台打卡记录和请销假报备 支援人员出勤和遵守受援机构相关规章制度 情 10 劳动纪律 513 情况。无旷工者得分；旷工天扣分， 扣 况。 5 分超过分者从总分中扣除。 查看信息平台，未按要求填报者一次 扣 5 信息报送 按要求填写报送工作量表。 1 分。 副高级职称及以上支援人员非驻点期间通过 网 查看资料。未完成指导任务的，缺一 次 3 1 扣分，扣完为止。 J-1 络视频、微信等在线方式的远程指导，每月不少 次。 结合当地影响妇女儿童健康的因素和国家对 县 查看培训资料。未完成培训授课的，每 支援人员 10 级医疗保健服务能力要求，对受援地每年进行不 少于 11 少个学时扣分，扣完为止。 分） （100 12 学时的业务培训、授课。 4 指导受援地规范开展辖区妇幼保健工作次； 精准“传” 15 内容主要包括、孕产期保健（重点指导妊娠风 险 ： 种颜色分级管理及危重孕产妇救治、孕产妇死 亡评审、 2 预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播工作等）；、 妇女保健 8 2 查看指导记录表，少指导一次扣分。 服务（农村妇女“两癌”检查项目及三州 地区妇女病 FI3 普查项的培训及质量控制工作等）； 、儿童卫生 与保健（新生儿死亡评审、儿童相关 公共卫生项目）； 4 、计划生育技术服务（免费婚检、 孕前优生健康检查、 5 计划生育手术并发症鉴定等）； 、妇幼卫生信息管理。