珠宝公司薪酬制度

薪 酬 制 度 第一章 总 则一、薪酬设计原则1、内部公平原则按照岗位承担的责任大小，需要的知识能力的高低，以及工作性质要求的不同，在薪酬上合理体现不同层级、不同职系、不同岗位在公司的价值差异。