哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案

哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案为切实履行企业国有资产出资人职责，建立有效的企业负责人激励与约束机制，促进我市国有企业改革、发展和国有资产保值增值，根据《企业国有资产监督管理暂行条

哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案 为切实履行企业国有资产出资人职责，建立有效的企业负责人激励与约束机制，促进我市国 有企业改革、发展和国有资产保值增值，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《哈尔 滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》，结合我市实际，制定本试点方案。 一、试点范围 目前我市国有企业负责人经营业绩考核和薪酬管理工作，还处于探索阶段。为建立健全国有 企业负责人激励和约束机制，实行企业负责人收入与经营业绩挂钩，市国资委制定了《哈尔 滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》。鉴于多数省、市普遍开展国有企 业负责人经营业绩考核工作的实际情况，为推动我市国有企业经营业绩考核工作，决定选择 2 东北轻合金有限责任公司和市工业资产经营公司户企业进行试点。 企业负责人是指： （一）国有独资企业和不设董事会的国有独资公司、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、 总会计师、总工程师、总经济师。 （二）设董事会的国有独资公司的董事长、副董事长、董事，总经理（总裁）、副总经理（副 总裁），总会计师、总工程师、总经济师。 （三）国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事，总经理（总裁），列入 市国资委管理的副总经理（副总裁）、总会计师。 二、试点时间 经营业绩考核分为年度考核和任期考核 20071120071231 年度考核从年月日至年月日。 20071120091231 任期考核从年月日至年月日 三、业绩考核的指标体系 （一）年度经营业绩考核指标包括基本指标与分类指标 1 、基本指标包括年度利润总额和净资产收益率指标 1 （）年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额。年度利润计算可加上经核准的 当期企业消化以前年度潜亏，并扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。 2 （）净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为： =/100% 净资产收益率净利润平均净资产× 其中：净资产中不含少数股东权益，净利润中不含少数股东损益。 2 、分类指标由市国资委根据企业所处行业特点，综合考虑反映企业经营管理水平、技术创 2 新投入及风险控制能力等因素确定，具体指标在责任书中确定。一般每户企业确定项分类 指标。 3 、承担国家政策性或指令性业务等特殊企业的基本指标与分类指标，可优先考虑政策性业 务完成情况，具体指标及其权重在责任书中确定。 （二）任期经营业绩考核以三年为考核期，考核指标包括基本指标和分类指标。 1 、基本指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。 1 （）国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素（由市国资委核定）后的所有者