企业员工薪酬管理工作绩效影响分析

企业员工薪酬管理工作绩效影响分析摘要：探讨员工感知的企业薪酬管理公平性对员工的薪酬满意感、情 感性归属感、工作积极性和工作绩效的影响。结果表明，企业薪酬管 理公平性与企业守法程度是影响员工薪酬满意感的