机关工委落实监督执纪“四种形态”工作情况调研报告

机关工委落实监督执纪“四种形态”工作情况调研报告 机关工委落实监督执纪“四种形态”工作情况调研报告根据市纪委办公室《关于做好落实监督执纪“四种形态”调研工作的通知》要求，市直属机关纪工委领导高度

机关工委落实监督执纪“四种形态”工作情况 调研报告 机关工委落实监督执纪“四种形态”工作情况调研报告根据市纪委办 公室《关于做好落实监督执纪“四种形态”调研工作的通知》要求，市直 属机关纪工委领导高度重视，迅速研究制定调研方案并下发通知，由纪工 委书记带队组成调研组，于201X年5月9日至11日先后深入至市直机 关工委等4个联系部门就落实监督执纪“四种形态”情况开展调研工作。 调研组通过召开相关领导及科室负责人参加的调研座谈会，充分听取了与 会人员就调研所确定的4个方面内容的工作情况汇报及意见和建议。现将 调研工作情况报告如下: 一、落实监督执纪“四种形态”的主要情况 中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山同志在福建考察时提出监 督执纪“四种形态”，即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态， 党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而 严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这是对党的十八大以来管 党治党实践经验的深刻总结，既是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的 基本遵循，也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。监督执纪“四种