面向企业员工的素质与绩效关联分析研究-管理科学与工程专业毕业论文

摘 要在企业管理中，人是最重要资源，而对于人的管理，也是最令企业管理者难 以有效把握的事情之一。目前，企业员工素质尚未形成固定的结构模式，企业员 工素质与绩效的关系难以量化，造成多数情况下员工素质考核