企业员工薪酬结构实施方案

企业员工薪酬结构实施方案　　一，关于底薪、全勤：　　不管是管理人员还是一线员工，享受同样的待遇。　　二，岗位工资即是职务工资：　　按职务的大、小制定工资的多少区别，职务越高，工资越高，再梯级往下缩少。